学歴確認の必要性｜海外バックグラウンドチェックの基本
UIC ASSOCIATES LIMITED
申告された学歴が
実態と一致しているかを確認する
海外採用や海外企業との契約では、相手方の経歴情報が判断材料となります。申告された情報が実態と一致しているかを現地で確認し、人物評価の前提を整理します。
学歴確認が必要となる場面
海外人材の採用・海外企業の役員確認・取引先担当者の経歴確認では、申告された学歴が信頼性判断の一部になります。重要な役職や専門性を前提とする契約では、学歴情報の正確性が契約判断に直結します。
申告情報だけでは確認できないこと
履歴書やプロフィールに記載された学歴は、本人または相手方から提示された情報です。在籍期間・卒業の有無・取得学位・専攻内容について、実際の記録と一致しているかを現地で確認します。
・在籍実績の有無
・卒業または修了の確認
・取得学位の確認
・申告内容と実態の整合性
経歴詐称リスクとの関係
学歴に虚偽や誇張がある場合、その人物の信頼性だけでなく、相手企業の管理体制や説明内容にも疑問が生じます。学歴確認は単なる証明確認ではなく、人物背景を把握するための海外バックグラウンドチェックの一部です。
確認結果の整理
学歴確認の目的は、申告内容と実態の整合性を確認し、採用・契約・取引判断に必要な材料として整理することです。UICは現地の提携機関・教育機関と連携し、対象国の制度に応じた確認を実施します。
関連する調査項目
海外人材や関係者の学歴確認が必要な場合、内容を確認のうえ対応可否をご案内します。まず状況をお知らせください。
無料相談フォームへ※ご相談内容により、お受けできない案件がございます